2040年的大奥马哈
人. 的地方. 繁荣.
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人
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的地方
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繁荣
我们向往的未来
该地区被称为一个珍惜每个人的地方,企业拥有他们需要的人才. 该地区经济强劲且不断增长,具有积极的创业环境和各种国际公认的企业, 中小企业, 以及公司总部——所有这些都承认道德实践是利润的驱动力. 所有区域领导定期协作,利用技术和资源,为社区挑战和机遇提供有效的解决方案, 确保为有需要的人提供无缝的服务系统.
战略方向
合作伙伴关系 & 利用
这项计划是由同样的合作精神——大奥马哈商会(大奥马哈商会)推动的, 中部联合之路和内布拉斯加州城市联盟共同努力提升我们的经济, 我们都在尽自己的一份力量.
我们认为“人民安居乐业”是一个开拓和自主发展的新时代. 我们需要各种各样的合作伙伴愿意与我们共同努力, 分享我们的愿景, 开辟新的领域,偶尔建立一个“谷仓”——无论是为初创企业提供风险资本,还是为大学生提供实习机会——来吸收我们的人才, 我们的地区和经济更上一层楼, 确保所有人的更大繁荣.
我们的历史表明,当我们看到一个愿景并共同努力时,神奇的事情就有可能发生. 下一个20年将会带来什么? 只有我们知道答案.
第一原理
原则1:朝向愿景
基本原理:当选择追求哪些机会时, 我们需要问, “这与我们对员工的愿景是如何一致的, 的地方, 繁荣?“大奥马哈商会可以做很多事情, 但它必须选择做对我们的愿景影响最大的事情.
原则2:做大蛋糕,不要小蛋糕
理由是:丹佛, 纳什维尔和其他竞争激烈的地区都有协议,优先考虑该地区的最大利益,而不是任何个人代理或市政当局. 原则是做大蛋糕(合作)而不是切蛋糕(竞争)。.
原则3:强有力的伙伴关系
理由:大奥马哈的未来取决于超越各自为政. 人, 的地方, 繁荣源于大奥马哈商会之间独特的伙伴关系, 中部联合劝募会, 以及内布拉斯加州城市联盟. 要实现这一愿景,需要建立新的非传统伙伴关系.
原则4:每个生命都是平等的
理由:大奥马哈的未来需要每个人充分发挥自己的潜力. 这就是为什么我们要缩小公平差距,提高该地区的生活水平. 这就是为什么我们选择支持多元化和包容性的努力.
原则5:实验和机会主义
理由:如果我们想要不同的结果, 我们必须承担风险, 快速原型, 并与不同的伙伴进行新的组合. 我们必须成为我们希望在整个地区看到的变化,并准备在机会出现时采取果断行动.
关于这个项目
自2017年2月起, 由大奥马哈商会发起的战略展望(S4S)倡议, 米德兰兹联合之路和内布拉斯加州城市联盟-与该地区数百人合作,优先考虑我们地区面临的趋势,并设想未来的愿景和行动方针. 查看过程.
我们已经证明了我们是一个生活和养家的好地方. 我们在经济发展方面获奖. 我们曾多次出现在“最佳”榜单上. 现在我们必须向自己证明, 然后是世界, 我们有经济眼光和经济实力来发展经济,从而提高工资, 更可持续的经济增长和更多的人发挥他们的潜力.
我们相信繁荣的力量——不是悄无声息地,而是公开地、毫无歉意地. 所有公民的繁荣之路使我们每个人都能关心我们家庭的迫切需要, 为我们自己和我们的孩子确保一个强大的未来, 并致力于使大奥马哈成为一个更适合居住的地方, 工作和娱乐.
这一倡议是合作制定的,应该本着同样的精神加以分享和使用. 这关乎该地区的潜力. 用这个愿景去激励和行动. 齐心协力,我们将取得更大成就.